För dig som är kollega eller chef
När en medarbetare lever med en partner som har en kognitiv sjukdom – som Alzheimers sjukdom, Lewybody sjukdom eller frontotemporal sjukdom – påverkas ofta hela livssituationen.
Det kan innebära ett stort ansvar hemma, oro för framtiden och en vardag som förändras över tid. Samtidigt förväntas personen vara närvarande på jobbet och prestera som vanligt.
Det som syns utåt speglar inte alltid hur det känns inuti.
Din förståelse som kollega eller chef kan därför vara avgörande.
Vad kan du göra?
- Visa förståelse
Att bli sedd och tagen på allvar gör stor skillnad - Våga fråga
Du kan till exempel säga:
”Jag förstår att du har mycket omkring dig – hur fungerar det för dig just nu?” - Erbjud flexibilitet
Anpassningar kring arbetstid, arbetsbelastning eller möjlighet till distansarbete kan underlätta - Informera om stöd
Till exempel företagshälsovård eller andra stödfunktioner - Respektera integritet
Alla vill inte dela detaljer – det behöver vara okej
En medarbetare i denna situation kan:
- Vara trött och ha svårt att koncentrera sig
- Ha ett ökat behov av flexibilitet, exempelvis ledighet med kort varsel
- Ha ett behov av att vara kontaktbar via mobilen
- Behöva hantera kontakter med vård och myndigheter
- Uppleva oro, stress och sorg
- Ha svårt att själv formulera vilket stöd som behövs
